美国企业管理论文代写:人力资源管理

文章下评论是Benjamin James Inyang写的,他是企业管理系教授,卡拉巴尔大学,尼日利亚,发表在2010年的国际工商管理公告,标题为“战略人力资源管理(SHRM):一个组织实现持续竞争优势的范式转变。本文可以被看作是延续的资源为基础的观点,人力资源管理的人力资源所拥有的组织,如果战略上的使用,可能会导致可持续的竞争优势。本文作者强调环境因素面临商业组织变得更加复杂和动态的随着时间的推 […]